.png)
Accélérez la montée en compétences de vos collaborateurs, avec Maria
Vos collaborateurs s’approprient par la pratique l’état d’esprit, les méthodes, et les outils des meilleurs experts du terrain et les appliquent directement dans leur quotidien.
Leadership & Management
Les savoir-être et savoir-faire
✨ Acquérir une posture de leader à l’ère du numérique et faire grandir ses équipes
✨ Incarner la culture de l’entreprise et la diffuser
✨ Maîtriser les outils du servant leader (rituels, One-O-One, User Team Guide...)
✨ Devenir un manager tout terrain dans un monde hybride
✨ Développer le potentiel des talents sur les compétences de demain
LA COMPÉTENCE ESSENTIELLE TRANSMISE PAR MARIA
La capacité à s’adapter
C’est le fil rouge de notre pédagogie : donner l’envie et les moyens d’apprendre à apprendre.
%20(1).png)
Ils vous en parlent mieux que nous
« J'avais oublié l'importance de la sociabilisation étant constamment en TT. J'ai retrouvé goûts à discuter avec les gens, à parler projet. J'ai retrouvé cette envie de juste faire. Mille merci, je ne pensais pas que ça me ça me motiverait autant. Et je ne pensais pas que j'avais autant besoin de me resociabiliser. »
Alain
@Coldwell Banker
La Direction de l'Innovation et du Digital de l'ACOSS accompagne la transformation digitale de l’ACOSS et des URSSAF grâce à un programme de sensibilisation au digital pour plus de 13 000 collaborateurs déployé sur l’ensemble du territoire.
Maria Schools pour aider les équipes projets et les managers à accélérer la transformation en interne. Aujourd’hui Maria Schools accompagne aussi les managers pour continuer à performer même en remote.
Une équipe française termine sur le podium du Beauty Innovation Contest.
En Europe près de 150 collaborateurs se portent volontaire pour intégrer le programme pensé avec Maria Schools : une journée d’idéation pour tous puis sélection de 20 collaborateurs pour une semaine de formation à l’innovation.
.png)
« Ce parcours m’a permis de penser autrement, de mieux me poser sur mes forces. Réfléchir à comment me concentrer sur les valeurs les plus importantes pour moi. J’ai appris à me présenter d'une autre manière et à repenser la manière dont on pense au “réseau”. »
Caroline
@ENGIE Entreprises & Collectivités
« Un immense merci pour une formation aussi dynamique dans un lieu aussi génial. Passionnant et cela donne plein d’idées ! Des interlocuteurs de haut niveau que nous pouvons interrompre, interroger, en petit comité. C’est hyper puissant ! »
Grégory
@Crédit Agricole
« J'ai vraiment adoré l'ensemble de la formation. Ce fût un grand bol d'air frais pour moi et je repars avec pleins de bons conseils, avec plus de confiance en moi sur la livraison de mes projets. J'ai pu mettre pas mal de choses en application pour une présentation...et ça change tout ! »
Lisa
@Payfit
Aligner les équipes sur les nouvelles méthodes du marketing digital et redonner du contrôle aux équipes marketing sur les enjeux digitaux par la montée en compétence sur les outils clés.
.png)