Le FNE-Formation (Fonds National de l'Emploi - Formation) est un dispositif de financement destiné à soutenir les besoins de formation des entreprises en France.
Le FNE-Formation 2023/2024 représente une très belle opportunité pour les entreprises et les salariés afin de mieux s'adapter aux transitions majeures qui façonnent notre économie. Il serait bête de passer à côté !
Découvrez-en plus sur ce dispositif pour le mobiliser au mieux, que vous soyez une TPE, PME ou bien une Grande Entreprise !
Au sommaire de cet article :
L'objectif du FNE-Formation 2023/2024
À l'origine, le FNE-Formation était destiné aux entreprises impactées par la pandémie de Covid-19. Cependant, en 2023/2024, son champ d'action s'étend pour englober les entreprises touchées par d'autres transitions.
L'objectif principal est de soutenir la formation des salariés pour les préparer aux enjeux actuels et futurs.
Le FNE-Formation 2023/2024 accorde une priorité aux sujets suivants :
Transitions écologiques : Il s'agit de soutenir les entreprises dans leur adaptation à la transition énergétique, l'épuisement des ressources, et les impacts de la crise énergétique.
Transitions alimentaires et agricoles : Les entreprises sont encouragées à s'adapter aux nouvelles méthodes de production, au développement de l'agriculture biologique, à la gestion des ressources alimentaires, et à la valorisation des déchets.
Transitions numériques : Le FNE-Formation vise à accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de projets innovants et dans l'hybridation des compétences rendue nécessaire par la digitalisation.
Grands événements sportifs : Les formations sont également financées pour répondre aux besoins liés à l'organisation de la Coupe du monde de rugby 2023 et des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.
À qui s’adresse le dispositif ?
Entreprises éligibles
Le FNE-Formation est accessible à toutes les entités exerçant une activité économique, y compris les entreprises artisanales, les associations qui exercent régulièrement une activité économique, et bien sûr, les entreprises.
Critères d’éligibilité
L'un des principaux critères d'éligibilité est l'engagement de l'employeur à maintenir le salarié dans l'emploi pendant toute la durée de la formation. Tous les salariés sont éligibles, à l'exception de ceux en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.
Il est important de noter que le FNE-Formation met un accent particulier sur les travailleurs seniors, en ciblant les salariés âgés de 55 ans et plus, dans le but de préserver leur emploi et leur employabilité.
Montant du financement en 2023/2024
Le montant de l'aide varie en fonction de la taille de l'entreprise. Voici un aperçu de la prise en charge :
Petites entreprises (moins de 50 employés, CA ou bilan annuel inférieur à 10 M€) : 70% de prise en charge.
Moyennes entreprises (moins de 250 employés, CA annuel inférieur à 50 M€ ou bilan annuel inférieur à 43 M€) : 60% de prise en charge.
Grandes entreprises (entreprises qui ne correspondent pas aux 2 premières catégories) : 50% de prise en charge.
Quelles actions de formation sont éligibles ?
Les actions de formation éligibles visent à développer les compétences des salariés et à renforcer leur employabilité. Elles peuvent prendre différentes formes, y compris des bilans de compétences, des actions de validation des acquis de l'expérience, des cours théoriques, des formations pratiques en présentiel ou à distance, voire en situation de travail.
Le FNE-Formation finance des formations liées aux transitions écologiques, alimentaires et agricoles, ainsi que numériques. Il est également mobilisé pour répondre aux besoins de formation liés aux grands événements sportifs à venir.
La fin des parcours de formation
Le FNE-Formation simplifie la mise en œuvre de ses formations. Les services de ressources humaines ne sont plus tenus de structurer les compétences en parcours de formation. L'accent est mis sur le développement des compétences pour adapter les entreprises aux transitions en cours.
Quelle démarche à suivre ?
Auprès de quel organisme ?
Les entreprises doivent faire leurs demandes de prise en charge auprès de leur OPCO (Opérateur de Compétences). Le dossier de demande de subvention doit être renseigné et soumis à l'OPCO. Il comprend notamment une demande de subvention précisant comment les formations s'inscrivent dans une démarche d'accompagnement aux transitions écologique, alimentaire, numérique, ou en lien avec les grands événements sportifs.
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Éléments à prévoir pour une entreprise
Le dossier de demande de subvention doit inclure les éléments suivants :
Formulaire de demande de subvention simplifié
Documents comptables justifiant la taille de l'entreprise (effectif, chiffre d'affaires ou bilan annuel du dernier exercice).
Copie de la proposition commerciale d'offre de formation, comprenant des détails tels que l'intitulé, l'objectif, la durée, les modalités, et les coûts de la formation.
Liste nominative des salariés en formation, avec leurs informations personnelles.
Différentes dates de clôture des demandes de financement en fonction de votre OPCO
Chaque OPCO fonctionne selon des pratiques et des timelines différentes.
Nous avons centralisé ici les différentes dates butoir de dépôt de dossier FNE en fonction des informations affichées sur les sites des OPCO, mais il est essentiel de vous renseigner sur les dates directement auprès de votre conseiller OPCO pour plus de fiabilité.
OPCO | Branches pro. | Date butoir annoncée | Formulaire |
Culture, industries créatives, médias, communication, télécommunications, sport, tourisme, loisirs et divertissement. | Non communiquée sur leur site internet. | ||
Services à forte intensité de main d’œuvre | 30 novembre 2023 | ||
Assurances, services financiers, conseil et métiers du Numérique | 31 décembre 2023 | ||
Bâtiment, travaux publics, négoce des matériaux de construction et de bois. | Non communiquée sur leur site internet. | ||
Entreprises de proximité | 30 novembre 2023 | ||
Transport routier, maritime, services de l’automobile | 10 décembre 2023 | ||
Entreprises du commerce | 31 décembre 2023 | ||
Entreprises et exploitations agricoles, acteurs du territoire et entreprises du secteur alimentaire, professionnels des activités maritimes. | 30 novembre 2023 | ||
Industries (chimiques, pharmaceutiques, papiers-carton, métallurgie) | 1er décembre 2023 | ||
Professions de la santé et du médico-social | 31 décembre 2023 | ||
Cohésion sociale : champ social, services aux personnes, insertion, sport, enseignement et formation | 30 novembre 2023 |
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Les formations éligibles chez Maria Schools
Après plus de 6000 alumni, 4 écoles lancées, et des dizaines de directions learning accompagnées, Maria a élaboré une secret sauce qui fait aujourd’hui le succès de ses formations. Inspirée du meilleur des pédagogies actives, en particulier Montessori, notre objectif #1 est de rendre le learning désirable aux yeux des participants pour qu’ils deviennent acteurs de leur trajectoire d’apprentissage.
Profitez de certains de nos programmes grâce au FNE-Formation ! Nous proposons ces programmes en format Interentreprise, mais ils sont également disponibles en format Intra (prix sur devis).
Nos formations sur le sujet de la transition numérique :
📈 Formations Growth présentiel & Growth e-learning :
Se former au Growth et connaître les secrets pour accélérer sa croissance et multiplier ses leads par l’expérimentation rapide et l'état d’esprit du test permanent.
Note de satisfaction : 4,6/5
Format : en ligne OU en présentiel
Temps de formation : 25h
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📈 Formation Product Owner :
Découvrez les bases du Product Management et les métiers qui gravitent autour. Vous aurez toutes les compétences nécessaires afin de maximiser la valeur d’un produit et d'insuffler une culture produit dans votre entreprise.
Note de satisfaction : 4,7/5
Format : en ligne OU en présentiel, ou en format Hybride
Temps de formation : 22h
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🔓 Formation No code :
Gagnez du temps, de la liberté et de l'autonomie avec le no-code. Un programme construit pour ceux qui souhaitent s'emparer des nouveaux outils, tester leurs idées, et les lancer vite et bien.
Note de satisfaction : 4,95/5
Format Hybride : en ligne + présentiel
Temps de formation : 51h
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Nos formations sur le sujet de la transition écologique :
🌱 Formation Pilote de la Transition Climat
Élaborez et mettez en œuvre un plan de transition climat de A à Z, au sein de votre entreprise ou chez un client.
Note de satisfaction : 4,5/5
Format : en ligne
Temps de formation : 24h
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🧑💻 Formation Eco-conception
Intégrez l’environnement dans le processus de conception de produits et services et développez un avantage concurrentiel sur le marché du travail !
Note de satisfaction : X/5
Format : en ligne
Temps de formation : 15h
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🧠 Formation Marketing responsable
Sortez du "business as usual" et intégrez les nouveaux besoins des consommateurs dans vos produits et votre communication !
Format : en ligne
Temps de formation : 15h
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🛍 Formation Achats responsables
Tenir compte des enjeux de durabilité dans l’approvisionnement, les achats et le sourcing.
Format : en ligne
Temps de formation : 14h
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Le FNE-Formation 2023/2024 en bref
Toutes les thématiques sont envisageables tant qu'elles s'inscrivent dans l'un des axes prioritaires. Cependant, les formations obligatoires liées à la sécurité ou à la réglementation propre au métier restent exclues, tout comme les formations par apprentissage ou alternance.
Les actions de formation ne peuvent excéder 12 mois et doivent être délivrées par un organisme de formation certifié Qualiopi.
La prise en charge varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'ensemble des coûts des actions de formation est pris en charge, y compris les coûts pédagogiques, les frais annexes (hébergement, transports, etc.).
L'employeur s'engage à maintenir le salarié dans l'emploi pendant toute la durée de la formation.
Les demandes de prise en charge s'effectuent auprès de votre OPCO, avec une date limite de fin 2023 pour les demandes, et des formations pouvant se dérouler jusqu'en 2024.
Toutes les entités exerçant une activité économique sont éligibles, quel que soit leur forme ou statut juridique.
Tous les salariés des entreprises sont concernés (CDI comme CDD), à l'exception de ceux en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Un ciblage prioritaire pourra être effectué pour les formations favorisant le maintien dans l'emploi et l'employabilité des seniors (âgés de 55 ans et plus).
Toutes les actions de formation définies par la loi de 2018 comme des parcours pédagogiques visant à atteindre un objectif professionnel sont éligibles.
La prise en charge au titre du FNE-Formation est limitée entre 2 à 3 millions d'euros par projet de formation selon les OPCO.
La demande de prise en charge doit être préalable au démarrage de la formation.