NextGen
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Mardi 16 septembre 2025, de 8h30 à 11h
Un dispositif initié par Maria Schools et le Club Landoy
Le programme talent réservé
à celles et ceux qui ont +20 ans
d'expérience professionnelle
Au programme
Faire grandir l'envie, l'état d'esprit, l'inspiration et l'énergie
de vos talents en seconde partie de carrière
pour bâtir leur futur professionnel.
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L'employabilité des 45+ : répondre à cet enjeu stratégique pour les entreprises
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Concrétiser ses engagements RH en répondant à des besoins opérationnels :
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mobiliser les potentiels sous-utilisés
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renforcer l'engagement
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fluidifier les mobilités
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anticiper les transitions
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Engager TOUS les talents et permettre à chacun d'imaginer et de construire
sa feuille de route vers une deuxième partie de carrière choisie
Les places sont limitées, vous recevrez une confirmation de l'équipe Maria Schools
Avec la participation exceptionnelle de Laetitia Vitaud,
experte du Future of Work
📘 Sortie de son nouveau livre L'Atout Âge, 64 clés
pour transformer la diversité générationnelle en force
Le dispositif NextGen
Le programme talent qui booste la 2nde partie de carrière
Un dispositif d'exception pour booster les talents dans leur
2ème partie de carrière en faisant grandir en eux l'envie,
l'état d'esprit, l'inspiration et l'énergie d'être en mouvement
et de bâtir le futur de leur carrière !
Merci à nos partenaires DRH & Learning d'avoir rejoint le collectif
qui a permis la co-création de ce parcours Next Gen
Céline Lambert, Directrice du Département du Développement chez Caisse des Dépôts, Christelle Room, Head of Diversity, Equity & Incusion chez Natixis, Claire Dizambourg, Expert Leader Talent Management chez Natixis,
Agnes Tallon-Négrevergne, Directrice Adjointe DE&I France chez L’Oréal, Alizé Ferré, Responsable mission égalité professionnelle & sénior chez Synergie, Nathalie Py, DRH groupe - experte accompagnement des transformations RH chez Société Générale, Frédéric Lamonerie, EDF, Coralie Chevalier, Cheffe de projet au sein du Club Landoy (Groupe BAYARD), Karine Guillet, Head of Talent Management France chez Sanofi, Laurence Romeo, WW Industry Enablement Transformation chez Dassault Systèmes, Agnès Rosoor, Directrice du Développement et de la Transfo RH chez TF1, Audrey Separt, Responsable Diversités chez Amundi, Vincent Poirel, Directeur Diversité et Inclusion - Groupe VYV, Aurélie Cresp, Directrice des développements RH et marque employeur chez Bayard, Laurent Lopez, Responsable Stratégie Mobilité et Dispositif Ressources + chez Axa, Laure Demain-Martinet, Head of Talent Development and Experience chez Publicis France, Muriel Seguin, Directrice Adjointe Campus SNCF Gares & Connexions, Axelle Duclos, Responsable Innovation Sociale chez Amundi, Camille Fredet, Chef de projet Transformations RH chez Crédit Agricole S.A, Valérie Fantin, Caisse des dépôts, Catherine Laporte, Responsable Ressources Humaines chez Generali, Sonia DUTOT, Responsable Diversité & Inclusion chez Axa, Stephanie Plocki, Head of Learning Expérience France at Sanofi, Monelle Barthélemy, Directrice des partenariats du Club Landoy
Au cœur de l’ADN de Maria, la conviction du lifelong learning pour toutes & tous, partout, tout le temps !
Après plus de 6000 alumni, 4 écoles lancées, et des dizaines de directions learning accompagnées, Maria a élaboré une secret sauce qui fait aujourd’hui le succès de ses formations. Inspirée du meilleur des pédagogies actives, en particulier Montessori, notre objectif #1 est de rendre le learning désirable aux yeux des participants pour qu’ils deviennent acteurs de leur trajectoire d’apprentissage.