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Le learning transforme des vies et des métiers, mais qui transforme le learning ?
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Aujourd’hui plus que jamais, de nouveaux défis émergent, et les professionnels du learning doivent être outillés pour pouvoir y faire face. Pour cela, nous avons décidé de transmettre toute notre expertise pédagogique et de partager nos bonnes pratiques pour booster le succès de vos formations.
Ce programme s'adresse aux professionnels du learning qui souhaitent maîtriser les évolutions et les enjeux actuels du métier pour devenir une entreprise apprenante, créer et déployer des expériences d'apprentissage engageantes, proches du business qui changent la vie de vos talents !
🎨 Concevez des expériences d’apprentissage engageantes
Comprendre et maîtriser les différents types de pédagogies et de modalités : les étapes essentielles à la conception, insérer la formation dans une continuité pédagogique qui développe l’envie d’apprendre et met en avant l’impact/le ROI, et adopter une approche learner centric.
✨ Gagnez en créativité et maîtrisez les innovations pédagogiques
Auprès d’innovateurs du learning, apprenez comment proposer des expériences originales et innovantes, de gagner en autonomie dans l’activation des leviers d’apprentissage en multicanal, de découvrir le futur du learning
🧲 Développez le marketing de vos formations
Développer un plan de communication et une stratégie éditoriale pour booster l’engagement des talents avant, pendant et après la formation.
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À qui s’adresse ce programme ?
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Learning de coeur mais pas forcément de formation, vous souhaitez monter en compétences sur l’ingénierie et le déploiement pédagogiques pour améliorer l’engagement de vos participants et l’impact de vos expériences d’apprentissage.
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Vous êtes expert ou manager et souhaitez progresser dans la transmission de vos savoirs au sein de l’entreprise. Ajoutez à vos compétences une casquette pédagogique pour transmettre vos connaissances et booster vos équipes.
L 'énergie qui se dégage de ces sessions est dingue : vous arrivez toujours à trouver LE prof qui va nous inspirer, impacter notre job au day to day et donner envie de revenir pour être surprise !
L&D Program Director
1 mois pour changer votre approche du learning
Durée : 16h en cumulé sur 4 semaines
Back to basics : quelle stratégie pédagogique ?
✅ Démystifier l’apprentissage grâce aux fondamentaux des neurosciences
✅ Adapter vos formations aux différents persona d’apprenants
✅ Identifier et écrire les bons objectifs pédagogiques et KPIs de vos formations
Atelier, 75 rue de Richelieu, Paris 2ème
Semaine 1
De l’onboarding à l’offboarding de vos formations : un design pédagogique autour du Care
✅ Intégrer des phases d’onboarding et d’offboarding pour booster l’engagement
✅ Choisir les bonnes modalités pédagogiques pour un design pertinent
✅ Comprendre comment adopter une approche de l’extra-care à l’échelle
Atelier, 75 rue de Richelieu, Paris 2ème
Semaine 2
Le marketing de la formation : la clef du succès
✅ Comprendre ce qu’est le “marketing de la formation” et quand y faire appel
✅ Adapter le discours d’un programme à sa cible pour créer le bon storytelling
✅ Déployer une stratégie marketing ad hoc
✅ Maîtriser les fondamentaux du copywriting pour avoir plus d'impact
Atelier, 75 rue de Richelieu, Paris 2ème
Semaine 3
Back to the future : plongez dans le futur de l’apprentissage
✅ Décrypter les impacts des nouvelles technologies sur l’apprentissage
✅ Découvrir la méthodologie du design fiction dans un atelier qui vous fera vivre une immersion dans les futurs utopiques et dystopiques possibles du learning
✅ Maîtriser les fondamentaux de la prise de parole pour partager votre vision learning
Atelier, 75 rue de Richelieu, Paris 2ème
Semaine 4
Pourquoi c'est génial ?
➡️ Immergez-vous sur un cas concret en fil rouge et en équipes pour favoriser le social learning
➡️ Un accès direct aux top experts sélectionnés avec soin, et qui sont à l'avant-garde du learning
➡️ Rencontrez vos pairs pour partager vos bonnes pratiques et votre passion du learning
➡️ Un carnet de bord avec toutes les notes de synthèse et les supports de cours accessibles à vie
Ce programme fait pour vous si...
💸
Vous investissez du temps et de l’argent dans des formations qui ne suscitent pas l’adhésion attendue, voire accusent un taux de no show important.
✍️
Quand vous créez une formation de zéro, vous ne savez pas par où commencer : quelles modalités pédagogiques, quels objectifs, comment optimiser la mémorisation sur un temps long et faire passer les participants à l’action dans l’immédiat.
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Vous ne parvenez pas à créer de l’enthousiasme et de la désirabilité autour de vos formations auprès de vos talents, ou bien à favoriser une posture d’apprenant actif et acteur de sa trajectoire.
🏋️♀️
Vous êtes entourés de partenaires learning mais vous n’osez pas forcément les challenger sur leurs pédagogies et leurs méthodes pour concevoir la meilleure expérience possible.
🧑🎨
Vos collaborateurs sont demandeurs de créativité et d’innovation pédagogique mais vous ne savez pas comment insuffler cette dynamique pour qu’elle soit au service de la performance de la formation.
🤝
Vous n’avez pas les arguments pour convaincre la direction de la dimension stratégique du learning et de le nécessité d’y investir plus de budget.
Pourquoi choisir Maria Schools ?
Au cœur de l’ADN de Maria, la conviction du lifelong learning pour toutes & tous, partout, tout le temps ! Il est temps de donner au learning toute sa place stratégique dans l’entreprise.
Après plus de 6000 alumni, 4 écoles lancées, et des dizaines de directions learning accompagnées, Maria a élaboré une secret sauce qui fait aujourd’hui le succès de ses formations. Inspirée du meilleur des pédagogies actives, en particulier Montessori, notre objectif #1 est de rendre le learning désirable aux yeux des participants pour qu’ils deviennent acteurs de leur trajectoire d’apprentissage.
Il y a un avant et un après. J'ai découvert des outils et des méthodes. En plus, je repars avec un draft pour une nouvelle formation que je vais pouvoir activer très rapidement !